歯科医院専門の社会保険労務士（ノア社会保険労務士法人）
提供者：ノア社会保険労務士法人
区分：労務顧問・給与計算・就業規則
歯科医院専門をうたう社会保険労務士法人の顧問契約。相談だけの「労務顧問契約」と、手続きの代行を加えた「総合顧問契約」がある。 公開している顧問料は5人未満の「〜」付きの額だけで、歯科医院は顧問料に10,000円を加算する。
公式情報を見る（外部サイト）
確認状況：一部確認済み最終確認 2026年10月9日プラン 2 件
料金表と手続き
- 料金表の種類
- 全業種共通の料金表
- 人数の数え方
- 役員とパート社員を含めた従業員数（総合顧問は雇用保険に適用している従業員数）。月末の人数に応じて変更公式ページの書き方のまま載せています。
- 手続きを行う者
- 社会保険労務士・社会保険労務士法人が行う社会保険・労働保険の手続きの代行は、社会保険労務士・社会保険労務士法人の業務です（社会保険労務士法27条）。
プランごとの料金と含まれる業務
料金と含まれる業務は、プランごとに結び付けて並べています。 あるプランの料金と、別のプランの業務を組み合わせて読まないでください。
- ○ 込み
- △ 込み（条件あり）
- ＋ 別料金
- ― 扱わない
- ？ 未確認
「込み」は、そのプランの料金に含まれると公式ページに書かれているものです。 「別料金」は、頼むと別に料金がかかるものです。 「未確認」は公開情報から確認できなかった項目で、含まれない・扱わないという意味ではありません。
業務の範囲の見方
- 労務相談
- 労務の相談に応じる。相談の回数や方法の制限は条件として残す
- 社会保険・労働保険の手続き
- 入社・退職などのときの資格の取得・喪失の届出を代行する。1件ごとの料金がある手続きは条件として残す
- 年度更新・算定基礎届
- 労働保険の年度更新と社会保険の算定基礎届。年に1回の手続きで、「顧問料の1か月分」などの別料金のことが多い
- 給与計算
- 毎月の給与計算の代行。基本料と1人あたりの単価で書かれることが多い
- 年末調整
- 年末調整の代行
- 就業規則の作成・変更
- 就業規則（賃金規程などを含むことがある）の作成・変更
- 助成金の申請
- 助成金の申請の代行。受給の見込みや保証の文言は載せない
プラン 1
労務顧問契約
- 課金の周期
- 月払い
- 最低契約期間
- 未確認
- 訪問
- 未確認
- オンラインでの相談
- 対応
料金の明細
| 種類 | 金額 | 公式ページの書き方 | かかる時期・税・必須か |
|---|---|---|---|
| 顧問料 |
| ― | 毎月 税込か税別かは未確認 必須 |
| 加算 | 10,000円 | 歯科医院等の処遇改善加算・ベースアップ加算などのアドバイスを含むため顧問料金に加算 | 毎月 税込か税別かは未確認 必須 |
| 就業規則の作成・変更 | 300,000円〜 | 無敵の就業規則 規程セット（打合せ6回付き）。顧問先様は2割引き | 1回 税込か税別かは未確認 頼むときだけ |
明細を足し合わせた総額は出していません。「〜」の付いた金額は下限です。 「顧問料の◯か月分」は、人数で変わる顧問料をもとにするため、円に直していません。
含まれる業務
- 労務相談込み
- 社会保険・労働保険の手続き扱わない
- 年度更新・算定基礎届未確認
- 給与計算未確認
- 年末調整未確認
- 就業規則の作成・変更別料金
料金は上の明細の「就業規則の作成・変更」
- 助成金の申請未確認
プラン 2
総合顧問契約
- 課金の周期
- 月払い
- 最低契約期間
- 未確認
- 訪問
- 未確認
- オンラインでの相談
- 対応
料金の明細
| 種類 | 金額 | 公式ページの書き方 | かかる時期・税・必須か |
|---|---|---|---|
| 顧問料 |
| ― | 毎月 税込か税別かは未確認 必須 |
| 加算 | 10,000円 | 歯科医院等の処遇改善加算・ベースアップ加算などのアドバイスを含むため顧問料金に加算 | 毎月 税込か税別かは未確認 必須 |
| 初期費用 | 顧問料の1か月分 | 初回はマスター登録の事務手数料として1か月分の顧問報酬 | 1回 税込か税別かは未確認 必須 |
| 年度更新・算定基礎届 | 顧問料の1か月分 | 社会保険の算定基礎届・労働保険の年度更新は、総合顧問契約の1ヶ月分の顧問報酬 | 年1回 税込か税別かは未確認 必須 |
| 給与計算 | 18,000円〜 | 給与計算（総合顧問契約のオプション）5人未満18,000円～。人数に応じて変動 | 毎月 税込か税別かは未確認 頼むときだけ |
| 年末調整 | 20,000円 | 年末調整 基本料金 | 年1回 税込か税別かは未確認 頼むときだけ |
| 年末調整 | 1,000円 | 年末調整 1人あたり | 年1回 税込か税別かは未確認 頼むときだけ |
| 就業規則の作成・変更 | 300,000円〜 | 無敵の就業規則 規程セット（打合せ6回付き）。顧問先様は2割引き | 1回 税込か税別かは未確認 頼むときだけ |
明細を足し合わせた総額は出していません。「〜」の付いた金額は下限です。 「顧問料の◯か月分」は、人数で変わる顧問料をもとにするため、円に直していません。
含まれる業務
- 労務相談込み
- 社会保険・労働保険の手続き込み（条件あり）
条件：新規適用届は別途お見積り
- 年度更新・算定基礎届別料金
料金は上の明細の「年度更新・算定基礎届」
- 給与計算別料金
料金は上の明細の「給与計算」
- 年末調整別料金
料金は上の明細の「年末調整」
- 就業規則の作成・変更別料金
料金は上の明細の「就業規則の作成・変更」
- 助成金の申請未確認
契約（全プラン共通）
- 自動更新
- 未確認
- 解約の予告
- 未確認
- 解約の条件
- 未確認
- 支払いの方法
- 未確認
契約前に聞くこと
公開情報から確認できなかった項目と、込みの条件を並べています。 そのまま問い合わせに使えます。
- 顧問料の、公開されていない人数の段の金額を教えてください。
- 顧問料は税込ですか、税別ですか。
- 加算は税込ですか、税別ですか。
- 就業規則の作成・変更は税込ですか、税別ですか。
- 最低契約期間はありますか。ある場合は、期間内に解約したときの費用も教えてください。
- 年度更新・算定基礎届は、料金に含まれますか。別料金ですか。（労務顧問契約）
- 給与計算は、料金に含まれますか。別料金ですか。（労務顧問契約）
- 年末調整は、料金に含まれますか。別料金ですか。（労務顧問契約）
- 助成金の申請は、料金に含まれますか。別料金ですか。
- 医院への訪問はありますか。ある場合は、月に何回までですか。
- 初期費用は税込ですか、税別ですか。（総合顧問契約）
- 年度更新・算定基礎届は税込ですか、税別ですか。（総合顧問契約）
- 給与計算は税込ですか、税別ですか。（総合顧問契約）
- 年末調整は税込ですか、税別ですか。
- 社会保険・労働保険の手続きの条件（新規適用届は別途お見積り）を詳しく教えてください。（総合顧問契約）
- 契約は自動で更新されますか。
- 解約するときは、何か月前までに申し出る必要がありますか。