WT歯科専門オフィス（ワークシンク社会保険労務士法人）
提供者：ワークシンク社会保険労務士法人
区分：労務顧問・給与計算・就業規則
歯科クリニック特化をうたう社会保険労務士法人の顧問契約。従業員数で分かれる3つのプランがあり、月額はどれも「〜」付きの下限。 スタンダード以上は月1回の訪問がある。給与計算は別途相談、就業規則と助成金は別料金。
確認状況：一部確認済み最終確認 2026年10月9日プラン 3 件
料金表と手続き
- 料金表の種類
- 歯科医院専用の料金表
- 人数の数え方
- 未確認
- 手続きを行う者
- 社会保険労務士・社会保険労務士法人が行う社会保険・労働保険の手続きの代行は、社会保険労務士・社会保険労務士法人の業務です（社会保険労務士法27条）。
プランごとの料金と含まれる業務
料金と含まれる業務は、プランごとに結び付けて並べています。 あるプランの料金と、別のプランの業務を組み合わせて読まないでください。
- ○ 込み
- △ 込み（条件あり）
- ＋ 別料金
- ― 扱わない
- ？ 未確認
「込み」は、そのプランの料金に含まれると公式ページに書かれているものです。 「別料金」は、頼むと別に料金がかかるものです。 「未確認」は公開情報から確認できなかった項目で、含まれない・扱わないという意味ではありません。
業務の範囲の見方
- 労務相談
- 労務の相談に応じる。相談の回数や方法の制限は条件として残す
- 社会保険・労働保険の手続き
- 入社・退職などのときの資格の取得・喪失の届出を代行する。1件ごとの料金がある手続きは条件として残す
- 年度更新・算定基礎届
- 労働保険の年度更新と社会保険の算定基礎届。年に1回の手続きで、「顧問料の1か月分」などの別料金のことが多い
- 給与計算
- 毎月の給与計算の代行。基本料と1人あたりの単価で書かれることが多い
- 年末調整
- 年末調整の代行
- 就業規則の作成・変更
- 就業規則（賃金規程などを含むことがある）の作成・変更
- 助成金の申請
- 助成金の申請の代行。受給の見込みや保証の文言は載せない
プラン 1
ライトプラン
- 対象の人数
- 5名まで
- 課金の周期
- 月払い
- 最低契約期間
- 未確認
- 訪問
- 訪問なし（公式の表記：訪問：原則なし）
- オンラインでの相談
- 未確認
料金の明細
| 種類 | 金額 | 公式ページの書き方 | かかる時期・税・必須か |
|---|---|---|---|
| 顧問料 | 50,000円〜 | ― | 毎月 税込か税別かは未確認 必須 |
| 給与計算 | 要問い合わせ | 給与計算は別途ご相談ください | かかる時期は未確認 税込か税別かは未確認 頼むときだけ |
| 就業規則の作成・変更 | 未確認 | 就業規則・その他規程の作成は別途料金 | 1回 税込か税別かは未確認 頼むときだけ |
| 助成金の申請 | 未確認 | 助成金の支給申請は別途料金 | 1件ごと 税込か税別かは未確認 頼むときだけ |
明細を足し合わせた総額は出していません。「〜」の付いた金額は下限です。 「顧問料の◯か月分」は、人数で変わる顧問料をもとにするため、円に直していません。
含まれる業務
- 労務相談未確認
- 社会保険・労働保険の手続き未確認
- 年度更新・算定基礎届未確認
- 給与計算別料金
料金は上の明細の「給与計算」
- 年末調整未確認
- 就業規則の作成・変更別料金
料金は上の明細の「就業規則の作成・変更」
- 助成金の申請別料金
料金は上の明細の「助成金の申請」
プラン 2
スタンダードプラン
- 対象の人数
- 20名まで
- 課金の周期
- 月払い
- 最低契約期間
- 未確認
- 訪問
- 月1回（公式の表記：月に一度の訪問あり）
- オンラインでの相談
- 未確認
料金の明細
| 種類 | 金額 | 公式ページの書き方 | かかる時期・税・必須か |
|---|---|---|---|
| 顧問料 | 70,000円〜 | ― | 毎月 税込か税別かは未確認 必須 |
| 給与計算 | 要問い合わせ | 給与計算は別途ご相談ください | かかる時期は未確認 税込か税別かは未確認 頼むときだけ |
| 就業規則の作成・変更 | 未確認 | 就業規則・その他規程の作成は別途料金 | 1回 税込か税別かは未確認 頼むときだけ |
| 助成金の申請 | 未確認 | 助成金の支給申請は別途料金 | 1件ごと 税込か税別かは未確認 頼むときだけ |
明細を足し合わせた総額は出していません。「〜」の付いた金額は下限です。 「顧問料の◯か月分」は、人数で変わる顧問料をもとにするため、円に直していません。
含まれる業務
- 労務相談未確認
- 社会保険・労働保険の手続き未確認
- 年度更新・算定基礎届未確認
- 給与計算別料金
料金は上の明細の「給与計算」
- 年末調整未確認
- 就業規則の作成・変更別料金
料金は上の明細の「就業規則の作成・変更」
- 助成金の申請別料金
料金は上の明細の「助成金の申請」
プラン 3
プレミアムプラン
- 課金の周期
- 月払い
- 最低契約期間
- 未確認
- 訪問
- 月1回（公式の表記：月に一度の訪問あり）
- オンラインでの相談
- 未確認
料金の明細
| 種類 | 金額 | 公式ページの書き方 | かかる時期・税・必須か |
|---|---|---|---|
| 顧問料 | 100,000円〜 | 対象：従業員数の制限なし | 毎月 税込か税別かは未確認 必須 |
| 給与計算 | 要問い合わせ | 給与計算は別途ご相談ください | かかる時期は未確認 税込か税別かは未確認 頼むときだけ |
| 就業規則の作成・変更 | 未確認 | 就業規則・その他規程の作成は別途料金 | 1回 税込か税別かは未確認 頼むときだけ |
| 助成金の申請 | 未確認 | 助成金の支給申請は別途料金 | 1件ごと 税込か税別かは未確認 頼むときだけ |
明細を足し合わせた総額は出していません。「〜」の付いた金額は下限です。 「顧問料の◯か月分」は、人数で変わる顧問料をもとにするため、円に直していません。
含まれる業務
- 労務相談未確認
- 社会保険・労働保険の手続き未確認
- 年度更新・算定基礎届未確認
- 給与計算別料金
料金は上の明細の「給与計算」
- 年末調整未確認
- 就業規則の作成・変更別料金
料金は上の明細の「就業規則の作成・変更」
- 助成金の申請別料金
料金は上の明細の「助成金の申請」
契約（全プラン共通）
- 自動更新
- 未確認
- 解約の予告
- 未確認
- 解約の条件
- 未確認
- 支払いの方法
- 未確認
契約前に聞くこと
公開情報から確認できなかった項目と、込みの条件を並べています。 そのまま問い合わせに使えます。
- 料金の人数は、どう数えますか（院長・役員・パート・アルバイトを含むか）。
- 顧問料は税込ですか、税別ですか。
- 給与計算はいくらですか。
- 給与計算は、毎月かかりますか、1回ごとですか。
- 就業規則の作成・変更はいくらですか。
- 助成金の申請はいくらですか。
- 最低契約期間はありますか。ある場合は、期間内に解約したときの費用も教えてください。
- 労務相談は、料金に含まれますか。別料金ですか。
- 社会保険・労働保険の手続きは、料金に含まれますか。別料金ですか。
- 年度更新・算定基礎届は、料金に含まれますか。別料金ですか。
- 年末調整は、料金に含まれますか。別料金ですか。
- オンラインでの相談・打ち合わせはできますか。
- 契約は自動で更新されますか。
- 解約するときは、何か月前までに申し出る必要がありますか。